日前，舍弗勒集团发布了《2023年可持续发展报告》，展示了在可持续发展方面的成果与最新进展。可持续发展是舍弗勒集团四大核心价值观之一，舍弗勒集团将其视为一个整体性、全局性议题，积极承担环境和社会责任。

舍弗勒计划到2030年和2040年分别实现生产领域和供应链领域气候中和，在环境、社会和治理（ESG）三个维度定义了十大行动领域、七大关键ESG目标。

舍弗勒已将选定的关键绩效指标纳入董事会成员、管理层及员工的年度薪酬体系，减少淡水消耗是与短期奖金相关的指标之一。2023年，舍弗勒集团淡水消耗量减少15万立方米，降低了约9%。从2024年起，经验证的27项节水措施每年至少能节约26.5万立方米淡水。舍弗勒中国区全面推广节水器具，引进先进技术与系统，实施了工业废水零排放、生活废水回用、雨水回用等11项节水项目。从2024年起，经验证的措施每年至少能节约9.1万立方米淡水。

在供应链（范围3上游）领域，舍弗勒通过采购低排放原材料和服务来降低碳排放。在生产领域（范围1和2），舍弗勒采购可再生能源，提高能源效率，对工厂进行可再生能源改造。自2023年，欧洲区、中国区和美洲区几乎所有工厂的外购电力100%来自可再生能源，亚太区工厂将于2024年达成此目标。2023年，舍弗勒集团与生产相关的温室气体排放从493,000吨二氧化碳当量下降至375,000吨二氧化碳当量，比上一年减少约24%。

在节能减排方面，舍弗勒中国区成效显著。舍弗勒中国区开展绿钢项目，推动废钢、再生铝等低碳材料的应用，已与多家供应商伙伴签订可持续发展目标协议；截至2023年底，累计实施并验证了56项能效措施，年度节能12.4GWh,  降低碳排放约7600吨/年；上海安亭、太仓、苏州、南京等基地累计完成屋顶光伏安装容量11.5MWp, 累计生产的绿色电力可达11.5GWh/年。

舍弗勒集团在产品研发全过程降低产品的二氧化碳排放，例如在产品设计和材料选择阶段就将碳排放纳入考量。舍弗勒将无缝感应淬火技术集成至滚动轴承的设计中。感应淬火使用绿色电力加热局部区域的轴承套圈，从而提供最佳的碳足迹。

舍弗勒使用耐用性好、可重复使用的原材料、零部件和产品，在平衡经济性后，通过提高材料使用效率、减少关键或稀有原材料的使用，以及延长产品寿命和提高可修复性，充分挖掘循环经济的潜力。汽车售后事业部的产品组合包括一系列维修解决方案和适用于各类车辆的部件，帮助延长车辆的使用寿命。

舍弗勒面向员工开展了一系列关于可持续发展的培训和宣传活动，为员工赋能。舍弗勒于2023年首次举办了面向全体员工的全球健康和安全日活动。此外，舍弗勒还高度关注员工的职业发展与个人成长，在终身学习与培训方面投入了大量资源。

尊重人权和基于“长远、创新、卓越、激情”的公司治理是舍弗勒集团企业文化中不可或缺的组成部分。舍弗勒集团采用现代合规管理系统来维护公司的价值观和标准。2023年，舍弗勒还成立了一个由首席执行官和首席财务官共同担任主席的治理、风险与合规委员会。